Informace pro oznamovatele

Oznámení může podat fyzická osoba, která pro společnost vykonává nebo vykonávala práci nebo jinou obdobnou činnost, případně byla se společností v souvislosti s takovou činností v kontaktu. Jde zejména o:

• zaměstnance (včetně bývalých) a osoby pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• uchazeče o zaměstnání,
• osoby vykonávající u společnosti odbornou praxi, stáž nebo dobrovolnickou činnost,
• osoby samostatně výdělečně činné spolupracující se společností,
• členy orgánů společnosti,
• dodavatele a osoby vykonávající práci pro dodavatele společnosti.

Oznámení by mělo obsahovat údaje o jménu, příjmení a datu narození oznamovatele, nebo jiné údaje, z nichž lze totožnost oznamovatele dovodit; to neplatí, je-li totožnost oznamovatele příslušné osobě známa.

Oznámení se může týkat možného protiprávního jednání, k němuž došlo nebo má dojít u společnosti, případně u osoby, se kterou byl oznamovatel v kontaktu v souvislosti s výkonem práce nebo jiné obdobné činnosti, a které:

• má znaky trestného činu,
• má znaky přestupku, za který zákon stanoví sazbu pokuty s horní hranicí alespoň 100 000 Kč,
• porušuje zákon o ochraně oznamovatelů, nebo
• porušuje jiný právní předpis nebo předpis Evropské unie v oblastech vymezených zákonem (mimo jiné finanční služby, předcházení legalizaci výnosů z trestné činnosti, ochrana spotřebitele, bezpečnost výrobků, ochrana životního prostředí, ochrana osobních údajů a bezpečnost sítí, hospodářská soutěž nebo zadávání veřejných zakázek).

Upozorňujeme, že vědomě nepravdivé oznámení nepožívá ochrany podle zákona a jeho podání může být posouzeno jako přestupek.

Oznámení přijímá příslušná osoba určená společností, a to těmito způsoby:

• E-mailem na adresu info@fastcr.cz s předmětem „Oznámení dle zákona č. 171/2023 Sb. — pouze k rukám příslušné osoby“.
• Písemně poštou na adresu FAST ČR, a.s., U Sanitasu 1621, 251 01 Říčany; obálku označte „NEOTVÍRAT — oznámení dle zákona o ochraně oznamovatelů — pouze k rukám příslušné osoby“.
• Ústně telefonicky nebo osobně po předchozí domluvě s příslušnou osobou; o osobní přijetí oznámení lze požádat a příslušná osoba je povinna oznámení přijmout v přiměřené lhůtě, nejdéle do 14 dnů od žádosti. O ústním oznámení bude pořízen záznam, případně se souhlasem oznamovatele zvuková nahrávka.

V oznámení popište, čeho se protiprávní jednání týká, kdy a kde k němu mělo dojít a jaké o něm máte poznatky či podklady. Přesnost a úplnost informací usnadní posouzení oznámení.

O přijetí oznámení Vás příslušná osoba písemně vyrozumí do 7 dnů od jeho podání, ledaže jste výslovně požádali, abyste vyrozumíváni nebyli, nebo by vyrozumění mohlo prozradit Vaši totožnost.

Příslušná osoba posoudí důvodnost oznámení a o výsledcích posouzení Vás písemně vyrozumí do 30 dnů od přijetí oznámení. Ve skutkově nebo právně složitých případech lze tuto lhůtu prodloužit až o 30 dnů, nejvýše však dvakrát (celkem tedy nejdéle 90 dnů); o prodloužení a jeho důvodech budete informováni.

Je-li oznámení vyhodnoceno jako důvodné, navrhne příslušná osoba společnosti opatření k předejití nebo nápravě protiprávního stavu. Příslušná osoba je vázána mlčenlivostí a chrání totožnost oznamovatele i obsah oznámení.

Oznamovatel, který podal oznámení v souladu se zákonem, nesmí být vystaven žádnému odvetnému opatření. Odvetným opatřením se rozumí zejména:

• rozvázání pracovního poměru nebo neprodloužení pracovního poměru na dobu určitou,
• snížení mzdy či odměny nebo nepřiznání osobního příplatku,
• převedení na jinou práci nebo změna pracovní doby v neprospěch oznamovatele,
• odvolání z vedoucího místa, neumožnění odborného rozvoje,
• diskriminace, zásah do práva na ochranu osobnosti či jiné obdobné jednání.

Ochrana náleží také osobám oznamovateli blízkým, osobám, které oznámení pomohly podat nebo obstarat informace, a dalším osobám vymezeným zákonem. Totožnost oznamovatele nesmí být bez jeho písemného souhlasu sdělena třetí osobě, s výjimkou případů, kdy tak stanoví právní předpis (např. na žádost orgánů činných v trestním řízení).

Oznámení můžete namísto vnitřního oznamovacího systému nebo souběžně s ním podat rovněž prostřednictvím externího oznamovacího systému, který provozuje Ministerstvo spravedlnosti České republiky (podrobnosti na oznamovatel.justice.cz). Podání externího oznámení není podmíněno předchozím využitím vnitřního oznamovacího systému.

Za podmínek stanovených zákonem (zejména nebylo-li oznámení řádně a včas vyřízeno nebo hrozí-li bezprostřední ohrožení vnitřního pořádku, bezpečnosti, života, zdraví či životního prostředí) může oznamovatel informace uveřejnit, aniž by ztratil právo na ochranu.